一家中資企業助力美國“�帶”工人社區重獲生

 超声胎音仪系列     |      2021-02-13

  熱播的紀錄片《美國工廠》令环球眼光聚焦美國俄亥俄州代頓市。記者克日在那個“�帶”都会采訪時,看到美國通用汽車公司廢棄廠址上建起中國汽車玻璃制作工廠的生動案例,為人們探究环球化下中美經貿协作的積極意義供给了絕佳範本。

  回望2008年金融危機囊括环球之時,“�帶”工業都会代頓未能幸免,旧日這里通用汽車公司的一個裝配廠颁布发表倒閉,上萬員工下崗。經濟隆冬來得猝不及防,而後數年百孔千疮,都会毫無生機。

  “那個場景讓民气碎。我的許多同事落空了统统,沒了屋子和汽車,以至家人也各奔東西。”曾在裝配廠事情長達7年的香農•達夫嘆息道。失業後,達夫成了家庭主婦,那時她覺得這輩子再也沒有能够在當地找到車企工人這樣的好事情了。

  通用汽車的廢棄廠房一擱置就是6年。“我和家人無數次開車經過那片荒涼的地盘。我總是想,终究什麼時候能有人來把它革新振興。”當地人杰斯•貝利說。

  代頓的住民們終于比及了那一天。2014年,中國福耀集團買下代頓市郊莫瑞恩的原通用汽車廠房,將之改形成玻璃設計和制作工廠。當地社區歡欣鼓励,人們看到了老工業區復興的曙光。

  俄亥俄州眾議員尼拉杰•安塔尼說,能引進一個同樣隸屬于汽車行業的大型公司在通用旧址上落戶,對处所当局和民眾來說意義严重。

  對當地住民來說,最大的收獲是有兩千多人找到了一份工資报酬不錯、能學到技術又有晉升空間的事情。

  24歲的克里斯托弗•科馬克4年間在福耀從小時工做到了夾層包裝車間主任。他說多虧了福耀,他能像父親和祖父一樣從事汽車制作業的事情。

  達夫是在福耀美國有限公司事情了4年半的元老級員工。與此前在通用永遠重復為汽車安裝頂棚的簡單勞動差别,在福耀,達夫能够勝任夾層玻璃裝配線上的任何事情。

  她說︰“知識就是力气,我在福耀學到更多妙技。我喜歡被委派差别任務,這讓天天的事情都很风趣。”

  除间接雇用,福耀在代頓的這個环球最大汽車玻璃單體工廠每多創造1個间接就業崗位,就可以在供應鏈上間接為當地創造2到3個事情機會,因為物流公司、建築商、渣滓處理廠等需求更多人力。

  可是,福耀在代頓落地生根並非一帆風順。怎样處理文明隔閡帶來的溝通不暢,怎样讓公司文明不得人心,怎样融入當地社區,都是擺在福耀眼前的難題。

  消弭語言障礙是第一步。就如紀錄片里展现的一樣,美國員工和中國“技術師傅”之間在溝通不順時需求借助手機上的語言翻譯軟件,赶上緊急問題時雙方也會因為相互听不懂而抓狂。但隨著時間推移,中方員工英語获得進步,美方員工也記住了事情中會利用到的高頻詞匯。科馬克說,經過幾年磨合,現在中美員工在事情期間溝通已經沒有障礙。

  福耀北美集團總裁劉道川說,公司下鼎力氣給員工營造家的氛圍並讓美國員工感遭到本人被足夠尊敬。員工食堂供给2美圆一餐的熱食,逢年過節公司會組織慶祝活動。别的,公司推出“一對一”培訓項目,“中國師傅”傾囊相授,手把手地把美國員工教成熟練技工。

  為了讓員工對中國文明和福耀的企業文明有更直觀的認識,福耀在春節期間組織優秀員工到中國旅游並參觀福耀在中國的工廠。

  科馬克參加了此中一次中國之行,去了北京、天津和青島等多個都会。他告訴記者,中國工廠里的生產設施和技術讓他大開眼界。他同時理解到,中國工廠包吃包住,工人們過著集體糊口,這和美國的情況十分纷歧樣,也讓他對中美文明差異有了更深體會。

  公司還設有員工困難幫扶基金,幫助糊口上有困難的工人,向契合申請條件的工人供给500-3000美圆補貼。

  本年5月,龍卷風囊括代頓後,福耀第一時間向受災地區捐贈瓶裝水,並組織員工志願者為當地約750名受災住民和救济人員供给了熱騰騰的飯菜,以便幫助受災住民重修龍卷風中遭損毀的衡宇。

  貝利是汽車玻璃維修公司賽夫萊特的采購經理,而賽夫萊特是福耀的次要客戶之一。现在,她幾乎每周都要前去福耀洽談采購事件。兩家公司一年有數百萬件產品的买卖往來,大多數玻璃都產自代頓。

  福耀的胜利讓當地對中國企業充滿自信心。代頓地區商會會長菲利普•帕克暗示,代頓期望看到更多中國企業來此投資构成協同效應。

  蒙哥馬利縣社區和經濟發展部主任埃里克•柯林斯說,當地正在勤奋低落跨國公司在該地區開展業務的風險,期望更多中國公司理解到這一信息,定心前來投資。